Quer ser um líder? Entenda o verdadeiro jogo da liderança! 🏆

Por que falhamos?

“Se falhou, você não foi capaz de influenciar.”

Essa frase pode ser desconfortável, mas é a essência da verdadeira liderança.

Seja no trabalho, em casa ou em um grupo de amigos, liderança não é sobre quem está certo ou errado, mas sobre quem consegue influenciar, inspirar e conduzir as pessoas a resultados. É por isso que muitos aspirantes a líderes ficam pelo caminho: eles se preocupam em defender seus pontos, quando deveriam estar focados em influenciar decisões.

Quer ser um líder de verdade? Então vamos falar de algo que poucos abordam: a liderança não está restrita a cargos ou títulos.

A liderança vai além do cargo

Quando pensamos em líderes, é fácil imaginar executivos de grandes empresas, CEOs ou gestores de equipes. Mas a liderança acontece em diferentes níveis e contextos. Ela pode estar no pai que inspira os filhos a acreditarem em si mesmos, na amiga que reúne forças para apoiar alguém em um momento difícil ou no profissional que guia um projeto com maestria.

A liderança está ligada à influência, não ao poder formal.

E aqui está uma verdade: quem sabe influenciar, lidera.

Um exemplo real: Ernest Shackleton

Em 1914, o explorador britânico Ernest Shackleton enfrentou uma das missões mais desafiadoras da história: liderar sua equipe em uma expedição à Antártica.

Quando seu navio ficou preso no gelo, Shackleton poderia ter culpado as circunstâncias ou perdido o foco. Mas ele sabia que sua responsabilidade era mais do que sobreviver: era manter sua equipe unida, motivada e viva.

Ele influenciou homens exaustos e desesperados a seguir lutando, a acreditar que poderiam voltar para casa. Ele não buscou culpados nem se defendeu; ele conduziu. E ele entregou o resultado: nenhum membro de sua tripulação morreu.

Essa é a diferença entre liderar e simplesmente ocupar um cargo.

Você está pronto para jogar o verdadeiro jogo da liderança?

1. Lidere pelo exemplo, não pela defesa. Quando algo dá errado, a tendência humana é buscar culpados ou justificar falhas. Mas a verdadeira liderança está em assumir a responsabilidade e buscar soluções.

2. Foque na influência, não na razão. Ter razão técnica não garante liderança. Saber se comunicar, influenciar decisões e conectar-se com as pessoas ao seu redor é o que transforma um bom profissional em um grande líder.

3. Use a resiliência como arma. Todo grande líder é resiliente. Isso significa não apenas suportar os desafios, mas usá-los como aprendizado para crescer e inspirar os outros.

4. Encontre suas forças pessoais. Quer descobrir se você tem as competências necessárias para liderar? 👉 Faça o Teste de Forças Pessoais

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A próxima jogada é sua

Seja no trabalho, nos negócios ou na vida pessoal, liderar é a habilidade que transforma pessoas e resultados. O jogo da liderança não é sobre quem tem razão, mas sobre quem entrega resultados influenciando pessoas.

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Shackleton não nasceu líder. Ele escolheu ser um. E você? Está pronto para escolher?

Nos vemos no dia 22!

Abraços, Alessandra Smaniotto