Muitas vagas, poucas pessoas preparadas. Será mesmo?

Como ser assertivo no processo de escolha de um profissional na sua equipe!

É como ter uma mesa cheia de ferramentas à disposição, mas ninguém sabe qual usar para resolver o problema certo. As vagas de emprego são como essas ferramentas, prontas para serem utilizadas, mas o verdadeiro desafio está em encontrar as mãos certas, preparadas e treinadas para usá-las com precisão.

Você provavelmente já ouviu que há uma escassez de profissionais qualificados para preencher as vagas disponíveis no mercado de trabalho.

Mas será que a falta é realmente de pessoas qualificadas ou estamos falhando em avaliar os talentos de maneira estratégica?

A metodologia DISC, validada com 96,1% de precisão pela UFRP e utilizada em mais de 15.000 empresas, mostra que não se trata apenas de habilidades técnicas, mas de encontrar o perfil comportamental certo para cada função. Isso permite que as empresas selecionem profissionais com maior compatibilidade, economizando tempo e recursos.

Curiosidade curiosa: Você sabia que o idealizador do DISC -William Marton criou também o personagem da Mulher Maravilha .

Helio Bernardon Junior / link

O segredo para preencher essas vagas não está apenas nas competências técnicas, mas na capacidade de mapear o comportamento de quem vai ocupar os cargos. Com o DISC, você identifica quem tem o perfil certo para cada desafio, otimizando contratações e desenvolvendo talentos.

Com mais de 400.000 usuários e uma ampla gama de relatórios comportamentais, a metodologia DISC, combinada com ferramentas de mapeamento de forças pessoais e âncoras de carreira, oferece uma visão completa dos colaboradores. Isso permite não apenas uma contratação assertiva, mas também a gestão eficaz de equipes.

A lição é simples: não se trata de encontrar mais pessoas, mas de encontrar as pessoas certas para os desafios certos. Conhecer o perfil comportamental é a chave para uma contratação e gestão de sucesso, reduzindo muito os custos neste processo.

Quem conhece o comportamento de seus colaboradores ou seu próprio tem uma vantagem estratégica no mercado nos dias de hoje!

Quer descobrir como o DISC pode ajudar a otimizar sua seleção e desenvolvimento de talentos ou mesmo analisar os pontos que você mais precisa melhorar na sua vida profissiona?

Entre em contato e vamos conversar!

Ad Astra

Helio

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